不同人对于这个问题存在不同的观点。

一种观点认为，职工社保转灵活就业社保后可以享受生育津贴。原因包括：

生育津贴是以职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天，而不管其是否缴纳了生育保险费1。

另一种观点认为，职工社保转灵活就业社保后不可以享受生育津贴。原因包括：

灵活就业人员的身份参保社保时，生育费用一般是不给报销的，因为灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险2。