在2014年之前，工龄视同缴费的标准被广泛采用。这意味着一个人的缴费年限是由他或她的工作年限来决定的，而无论这个时间段中实际缴纳了多少社保费用。

这项政策的目的是保障那些长期从事同一职业的人员的福利权益。

然而，这种标准往往不利于那些经常换工作或在职业间转换的人员，因为他们的缴费年限通常会相对较少，进而对他们的社保福利造成影响。