1 攻坚克难能力本领有所欠缺

2 原因可能是缺乏经验、知识不够全面、思维方式不够灵活等等，需要进行针对性的培训和训练，同时也需要多接触实际问题、多思考解决方案。

3 整改措施可以包括定期组织攻坚克难的实践活动，邀请经验丰富的人员进行指导和培训，加强知识学习和思维训练，建立问题解决的流程和机制等等。

同时也要注意激励措施，鼓励员工积极参与和贡献，营造良好的学习和创新氛围。