1 需要提供个人档案。

2 根据《中华人民共和国档案法》的规定，用人单位应当建立和保管员工的档案，包括入职登记、培训记录、考勤记录、工资福利等信息。

劳动合同签订和退休手续办理都需要用到个人档案。

3 此外，个人档案还是用人单位进行员工绩效考核、晋升调整和奖惩决策的重要依据，提供个人档案也有助于用人单位更好地了解员工的工作经历和能力，对双方都有益处。