根据中国劳动法规定，公司进行经济裁员需要符合一定条件，并且需要按照规定的程序和程序进行操作。

通常情况下，公司在进行经济裁员之前需要提前向工会、劳动局或相关政府部门报备，并按照规定的流程进行操作。

如果公司进行的经济裁员符合法律规定并且按照程序操作，那么这种裁员是合法的。如果公司违法操作或者未按规定程序进行，那么裁员是不合法的。为了保护员工的合法权益，建议员工在裁员过程中注意留存相关证据并及时寻求法律援助。