在实践中，公司与应聘者签订三方协议的主要目的是为了保护公司的权益，防止应聘者利用公司的资源培养自己，然后毕业后毫不犹豫地离开。

因此，在签署三方协议之前，应聘者可以与公司进行沟通和交流，了解企业的政策和管理方式，并明确职业发展方向。

如果没有确定考公务员或考研的计划，可以考虑签署三方协议，让自己在实践中获得更多的经验和技能。

但是，如果已经确定了职业发展方向，可以向公司提出个人需求，商讨是否可以免签三方协议。