在开发培训需求时，需要考虑以下人财物问题：

首先，人员问题包括确定培训师资、培训对象和培训团队的组成；

其次，财务问题涉及预算规划、培训费用的支出和收入预期；

最后，物资问题包括培训场地、设备、教材和其他必要资源的准备和管理。综合考虑这些问题，可以确保培训的顺利进行，达到预期的培训效果。