如果单位确实面临经济困难，无法按时足额缴纳公积金，那么可以按照相关法规和政策规定，采取一些措施来暂时停止或调整公积金的缴纳。

首先，单位需要明确了解《住房公积金管理条例》等相关法规，特别是关于公积金缴纳、缓缴和补缴等方面的规定。在此基础上，单位可以召开职工代表大会或工会会议，讨论并决定是否申请缓缴公积金。如果经过讨论并决定申请缓缴，单位需要按照规定的程序，向住房公积金管理中心提交相关材料，并经过审核批准。

在缓缴期间，单位可以根据自身经济状况，选择适当的时机恢复公积金的缴纳。当单位经济状况好转时，应及时补缴之前缓缴的公积金，以确保员工的权益不受影响。

需要注意的是，即使单位申请了缓缴公积金，也并不意味着可以完全停止缴纳。单位仍需要按照规定的程序和要求，向住房公积金管理中心报告相关情况，并接受其监管和管理。

此外，单位还应该积极寻求解决问题的办法，比如通过优化经营、降低成本等方式，改善自身的经济状况，以便更好地履行公积金缴纳义务。

总之，单位在面对无法按时足额缴纳公积金的困境时，应该积极了解相关法规和政策，按照规定程序申请缓缴或调整缴纳方案，并在条件允许的情况下及时补缴公积金，以保障员工的权益和福利。