不能。根据中国国家规定，公司必须为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司没有购买社保，那么员工就不能享受社保福利，包括失业保险金。

失业保险金是针对失业人员的一种社会保障，其申请条件通常需要满足以下条件：

1. 申请人必须是失业状态，并符合国家和地方的相关规定。

2. 申请人必须缴纳了一定的失业保险费，并符合缴费要求。

3. 申请人在一定时间内积极寻找工作，并参加当地的公共就业服务。

因此，如果公司没有购买社保，员工就不能领取失业保险金。如果员工被公司辞退或被迫离职，他们可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保并协助申请失业保险金。