提前内退并不一定算作特殊岗位，这主要看具体情况。如果提前内退的员工担任的职位与其他员工一样，只是在退休前选择了提前离开，那么这种情况不属于特殊岗位。

但如果员工属于特殊职务，如安保人员、矿工等，提前内退可能会造成公司固定编制上的不足，需要招聘新人来填补空缺，这种情况算作特殊岗位。总之，提前内退是否算特殊岗位取决于员工职务性质及公司编制安排。