华为作为一家全球性的大型企业，在招聘过程中通常会对学历进行核实以确保所招聘的员工符合公司的要求和标准。对于高中学历的核查，具体情况可能会因招聘职位、地区以及申请人数等因素而有所不同。

在大多数情况下，华为可能会通过以下几种方式来核查高中学历：

学历证书验证：华为可能会要求申请者提供高中毕业证书或相关证明文件，并通过与相关的教育机构或认证机构进行验证来确认学历的真实性。

教育背景调查：华为可能会进行教育背景调查，通过联系申请者所在的高中或教育机构，以核实申请者的学历信息。

在线学历验证工具：华为也可能会使用在线学历验证工具来核查申请者的学历信息，这些工具可以与相关的教育机构数据库进行对接，快速验证学历的真实性。

至于华为查高中学历查得严不严，这取决于多个因素。一方面，高中学历对于某些职位可能并不是必需的，因此对于这些职位，华为可能不会过于严格地核查高中学历。另一方面，对于需要较高学历要求的职位，华为可能会更加严格地核查申请者的学历信息，以确保招聘到的人才符合公司的要求。

总体来说，华为在招聘过程中通常会采取多种手段来核实申请者的学历信息，以确保招聘的公正性和准确性。因此，对于申请者来说，提供真实、准确的学历信息是非常重要的。如果发现申请者提供虚假学历信息，可能会导致招聘失败或被公司解雇等严重后果。