国企交30年社保后转到私企继续交社保，对退休金是有一定影响的。这种影响主要体现在以下几个方面：

缴费基数的变化：国企和私企在缴纳社保时，可能会采用不同的缴费基数。国企往往按照较高的工资标准缴纳社保，而私企可能按照较低的基数缴纳。因此，从国企转到私企后，社保的缴费基数可能会发生变化，这会影响到退休金的计算。

缴费年限的累积：无论是在国企还是私企，缴纳的社保年限都会累积到个人的社保账户中。因此，在国企交了30年社保后，转到私企继续缴纳，这些年限都会算入退休金计算的范畴。

退休金计算方式：退休金的计算主要基于个人的缴费年限、缴费基数以及当地的社会平均工资等因素。因此，在国企和私企的缴费记录都会影响到最终的退休金数额。

总的来说，国企交30年社保后转到私企继续交社保，对退休金的影响主要体现在缴费基数的变化和缴费年限的累积上。为了确保退休后的生活质量，建议个人在职业生涯中尽量保持稳定的社保缴纳，并根据自身情况选择合适的缴费基数。同时，也要关注社保政策的变化，以便及时调整自己的缴费策略。

请注意，具体的退休金计算方式和影响因素可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议咨询当地的社保机构或专业顾问，以获取更准确的信息和建议。