1 可能会涨工资

2 原因是虽然今年受到疫情的影响，但是经济已经逐渐复苏，企业的业绩和利润也在逐步回升，因此企业可能会考虑涨工资来留住员工，提高员工的积极性和归属感。

3 当然也有可能不涨工资，因为面对经济复苏不稳定、市场需求回升缓慢等风险，企业也需要谨慎控制成本，保证盈利能力。

因此，如果今年涨工资的幅度不高，或者不涨工资，也是情理之中的事情。