可以。

1、事业编制工作人员会被辞退，行政编制工作人员也会被辞退，都有明确规定。

2、合同工，企业通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等，一样也会被辞退，也有明确规定。