会影响职工的社保权益和合法权益。

因为社保是职工的合法权益，公司不补交之前的社保，就意味着职工的社保缴纳时间和基数会减少，进而影响到以后职工的社保福利保障水平。

同时，公司不补交之前的社保也会违法，可能会面临行政处罚或法律责任。

在这种情况下，职工可以通过法律途径要求公司补交之前的社保，并保护自己的权益。

同时，在选择公司时，也应该了解其社保缴纳情况，避免承担不必要的风险。