1 不合法。2 强迫员工写检讨并以此为由连续扣发工资是违反劳动法的，员工有权力拒绝。如果公司认为员工未配合公司工作，应该通过合法的程序和证据进行调查和处理。

3 作为员工，如果遭遇这种情况，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。作为公司，应该遵守相关法律法规，以合法的方式解决问题，维护良好的员工关系和企业形象。