在填写酒店职位时，需要注意以下几点。首先，确保职位标题简明扼要，同时具有吸引力和描述性；

其次，职位要求和职责必须明确详尽，以便潜在候选人准确了解自己是否适合该职位；

最后，强调职位的福利和发展机会，以吸引和保留优秀人才。合理且吸引人的职位设置和招聘将有助于吸引并留住资质匹配的员工，从而提高酒店的绩效和声誉。