1 算违规

2 因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。

如果未签订劳动合同，用人单位就属于违规行为。

3 如果用人单位没有签劳动合同就聘用劳动者，那么劳动者在工作过程中的权益无法得到保障，一旦出现纠纷，诉讼起来也会很被动。

所以要求签订劳动合同是非常重要的。