工伤处理流程包括以下几个步骤：

1.立案登记，将工伤事故报告给劳动保障部门；

2.鉴定认定，由医院进行伤情鉴定，劳动保障部门认定工伤；

3.支付医疗费用，用人单位负责支付工伤医疗费用；

4.享受工伤待遇，根据工伤程度享受相应的工伤待遇；

5.劳动争议处理，如有争议可通过劳动仲裁或诉讼解决。

解决办法包括加强安全生产管理，提高员工安全意识，完善工伤保险制度，加强职业病防治，提高工伤赔偿标准等。