高效团队管理方法的六要素：1.优选团队成员。2.不许一切组员脱队。3.塑造一同企业愿景。4.建立相同的价值观念。5.创建有效沟通体制。6.建立团队协作的游戏的规则。

高效团队管理方法的六要素

价值观是一个团队的理想化、信仰、风格和人群观念。团队成员有着相同的价值观念，相同的价值观念像电脑的操作系统软件一样，为不一样的团队成员给予一同的、可适配的统一的服务平台。

在日常工作上要保持团队意识与团队的凝聚力，较为顺畅的沟通渠道、经常的自信心沟通交流，使队伍的每一个组员间不容易有压抑感的觉得，工作中就非常容易发生成果，总体目标就可顺利实现。

除开塑造团队意识以外，还应实际地去建立团队协作的游戏的规则。团结协作中的三个基本要素是：职责分工、协作、监管。