员工申请调动岗位需要出具相应的证明材料，以证明其具有从事目标岗位所必需的能力和资质。主要证明材料如下：

1. 个人简历：用于记录员工的教育背景、工作经历及资格证书等，可帮助提高员工在新岗位上的竞争力。

2. 员工自荐信：使员工能够简要地介绍自己的背景和能力，以证明自己是适合新岗位的候选人。

3. 工作薪资账单或社保证明：证明员工在过去的工作经历中的实际薪资和社保缴纳情况，可以影响到新岗位的薪资待遇。

4. 工作经验和业绩证明：证明员工在过去的工作经历中所取得的业绩和成就，以此来证明员工具有新岗位所需要的能力和经验。

5. 相关的职业资格证书：证明员工所拥有的与新岗位相关的专业技能和资格，以提高员工在新岗位上的竞争力。

6. 推荐信：在过去的工作经历中得到上级领导的推荐，以证明员工具有新岗位所需要的能力和素质。

总之，提供的证明材料需要能够证明员工具有从事目标岗位所必需的能力和资质，使公司能够做出明智的决定。