笔试科目A类、B类、C类的区别主要体现在考试内容和职位性质上。

以公务员考试为例，行政职业能力测验（行测）科目考察的内容大体相同，都包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。但在判断推理模块，C类试卷比A、B类试卷少5道题目。

申论科目的考察则各有侧重。A类和B类主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。在实际考试题目上，A类和B类有所区别，但总体考察的能力一致。而C类申论则更侧重考察应用写作，主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。

此外，事业单位招聘考试中的A类、B类、C类笔试科目也存在差异。A类主要针对事业单位管理岗位，考察内容主要包括管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力等；B类主要针对事业单位人文社科类专业技术岗位，考察内容主要包括阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力等；C类主要针对事业单位自然科学类专业技术岗位，考察内容则更侧重于自然科学研究能力和应用写作能力等。

总的来说，A类、B类、C类笔试科目的区别主要在于考察内容和职位性质的不同，考生需要根据自己的实际情况和报考的职位类别进行有针对性的备考。