如果公司要求你签离职申请书并扣年终奖，你需要仔细阅读合同和公司规定，并与HR部门进行沟通，确保了解你的权益和责任。

如果公司没有合法的理由扣你的年终奖，你可以要求公司公正对待，不签署离职申请书，向人力资源部门提出申诉或寻求法律帮助。

如果你愿意离职，可以协商解决经济赔偿问题，并按照公司规定执行程序。