中科炼油厂员工有1640人，却要运行管理一家具有1000万吨/年炼油、80万吨/年乙烯产能的炼化企业。中科炼化深入推进三项制度改革，设计以市场为导向且符合自身发展要求的人力资源体系，建立全岗位价值图谱，设置精简高效的“两级管理”模式，实行部分生产辅业外委，集中力量做精做强炼化生产主业。