辞职通知书是一份书面文件，用于向雇主提交辞职申请并告知离职的时间和原因。辞职通知书在法律上是具有一定的法律效应的，尽管它并非必须的，但通常被用作离职的正式文件。辞职通知书可以起到以下作用：

1. 证明离职意愿：辞职通知书能够明确表达员工的离职意愿，作为员工主动离职的证明材料。

2. 确定离职时间：辞职通知书中会说明员工的离职日期，这样雇主可以做好相应的人员调整和安排。

3. 遵守合同和法律要求：在一些劳动法规定的时限内提前通知离职，可以避免违约和补偿等问题，帮助员工和雇主双方遵守法律和合同规定。

虽然辞职通知书具有法律效应，但具体效果可能会受到当地劳动法和公司规定的影响。建议在离职前查阅相关法律法规和与公司约定，确保遵守相关规定并与雇主进行沟通。