会计离职率高可能有以下几个原因：

1. 工作压力：会计工作通常涉及大量的数据录入和处理，工作压力较大。特别是在月末、季度末和年度末等财务报表截止日期，工作人员可能需要加班加点来完成任务。

2. 职业发展有限：在某些情况下，会计职业的发展路径相对较为有限。许多会计专业人员可能在职场上遇到了晋升瓶颈，这可能导致他们寻求其他的发展机会。

3. 薪酬水平：会计行业的薪酬水平可能低于其他一些领域。如果员工感到自己的付出与收入不成正比，可能会选择寻找待遇更好的工作。

4. 工作重复性高：会计工作可能相对比较繁琐，涉及很多重复性工作。如果员工觉得这份工作缺乏挑战性和新鲜感，可能会寻求其他更具挑战性的职业。

5. 工作满意度：工作中的人际关系、公司文化、工作环境等因素也可能影响员工的离职率。如果员工对公司不满意，可能会选择离开。

6. 行业变化：随着科技的发展，会计行业也在经历着变化。一些基础会计工作可能被自动化软件取代，从而导致员工面临失业风险。

当然，具体情况可能因个人和公司而异。了解特定环境下的离职原因，有助于公司采取措施改善员工留任率。