是指在现有管理制度的基础上进行改革和创新，以适应不断变化的环境和需求。它是对管理思想、管理理论、管理方式、管理方法、管理模式的创新，是激发企业活力的关键。管理制度创新的目标是提高企业的效率和效益，实现企业的可持续发展。

它涉及对组织结构、工作流程、管理方式、激励制度等方面的优化和改进，以适应市场的变化和企业的需求。