就稳定性而言，正式工较小时工更具优势。

正式工通常与雇主签订长期合同，享受较好的福利待遇，包括社保、医疗保险和年假等。正式工还有更好的职业发展机会，可以获得更多的培训和晋升机会。而小时工通常只能签订短期合同，缺乏稳定性和长期的职业规划。