事业单位七级职员转虚职的可能性是存在的，但具体的转岗条件和程序可能会因地区、单位以及相关政策而有所不同。

首先，需要明确的是，七级职员和虚职在职务等级和职责上有所不同。七级职员通常是具有一定职务级别和实职职责的员工，而虚职则是指没有实际职务，但享受相应待遇的职位。因此，从七级职员转为虚职，实际上是从实职转为虚职，需要满足一定的条件和程序。

一般来说，事业单位员工转岗需要符合以下条件：

符合转岗年龄、学历、专业等要求；

经过考核，具备转岗所需的素质和能力；

符合单位岗位设置和人员调配需要；

符合相关政策法规的规定。

对于七级职员转虚职的具体条件和程序，建议参考所在地区、单位的相关政策文件或咨询单位人事部门，以获取准确的信息和指导。

需要注意的是，事业单位的人事调配和职务晋升都需要遵循一定的程序和规定，任何转岗或晋升都需要经过严格的考核和审批。因此，七级职员想要转为虚职，需要认真了解相关政策规定，积极提高自身素质和能力，同时与单位人事部门保持密切沟通，以便更好地实现个人职业发展。