劳务派遣的工龄可以在员工职业发展和薪资待遇方面起到重要作用。随着工龄的增长，员工的工作经验和技能水平也会随之提高，从而增加他们在职场上的竞争力。

另外，一些公司在招聘员工时会考虑工龄，长期从事劳务派遣工作的员工可能会获得更多的机会和更好的福利待遇。

因此，劳务派遣的工龄不仅反映了员工的工作经验，也影响着他们的职业发展和薪资水平。