在我国，劳动关系确认的官司通常涉及到劳动者与用人单位之间的权利义务关系，而工伤评残则是劳动者因工受伤后，对其伤残程度进行鉴定和评定的过程。这两者之间并没有直接的关联，因此确认了劳动关系打官司一年多后，劳动者仍然可以申请工伤评残。

工伤评残通常需要在劳动者因工受伤后的一定时间内进行，具体时间限制根据各地区政策有所不同。一般来说，工伤认定和评残需要在事故发生后的一年内提出申请。如果劳动者在确认劳动关系的官司胜诉后，在一年之内提出工伤认定和评残申请，那么劳动者就有可能获得工伤评残。

总之，确认劳动关系和工伤评残是两个独立的法律程序，劳动者在确认劳动关系打官司一年多后，只要符合工伤认定和评残的条件，仍然可以申请工伤评残。建议您咨询当地相关部门，了解具体的政策和程序。