企业公积金基数是由企业按规定缴纳的，企业可以通过对员工工资和企业自身经营情况的分析来进行调整。

如果企业员工工资偏高或企业自身经营不稳定，可以考虑适当降低公积金缴纳比例或降低员工工资水平，从而调低公积金基数。

不过需要注意的是，企业降低公积金基数必须要符合法律规定，不能违反相关条例。同时，公积金是保障员工权益的重要制度，企业在调整公积金基数时也应该充分考虑员工利益，避免对员工造成不良影响。