试用期一般不会被视为正式的雇佣关系，因此通常不能领取失业金。但是，如果被辞退的原因是与能力无关的因素，比如公司裁员或违法行为，那么可能有资格申领失业保险金。具体政策还需根据当地的劳动法规和失业保险制度进行判断。