根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十六条的规定，用人单位应当按期缴纳社会保险费，未按期缴纳的，应按照月缴的，每月拖欠的，按照月缴费率算罚款；把月缴额及滞纳金加总后按月缴纳。 本月若因某些原因不能缴纳社保费的，可以选择在下个月补交，而这个月是不需要操作减员的。但未缴社保补缴和正常缴纳是有一定区别的，个人在一定期限内不能参保期间仍会产生补偿责任，比如失业保险账户仍存在缴费期限要求、滞纳金收取等；在补缴期间，按法定规定计算社会保险费，可能会增加社保费的缴纳成本，同时也会影响个人的社保福利待遇，故未缴社保及时补缴是必要的。 总之，要想避免增加社保费的缴纳成本，降低滞纳金的收取，同时也能够保证个人的社保福利待遇，最好的办法就是要按期、完整的缴纳社保费。只有这样，才能保障用人单位和个人的合法权益。