根据劳动法和相关规定，劳务派遣新员工入职未满半个月，仍然需要交纳保险。无论是劳务派遣还是直接雇佣，员工的保险权益都应得到保障。

保险的缴纳是为了保障员工在工作期间的权益和安全，包括医疗保险、工伤保险等。因此，即使入职时间较短，也需要按照规定进行保险的缴纳。这样可以确保员工在工作期间享受到相应的保险待遇，保障其权益和安全。