无故辞退是属于赔偿金，不是经济补偿金。经济补偿金是用于因企业经营原因需要减少职工而支付的，而赔偿金是用于企业因法律违规行为，导致职工受到经济损失而进行的补偿。

如果企业无故辞退职工，违反了法律法规，需要支付职工的赔偿金，包括经济损失、精神损失等。同时，也应该依法承担相应的违法成本和罚款等责任。