是的，非升即走这个概念主要针对传统编制的人员，也就是说对于那些长时间没有提升自己岗位能力和专业技术的人员，将会面临被辞退的风险。这是因为随着社会的发展和企业的竞争日趋激烈，要求员工具备更高的综合素质和专业能力才能适应和适时应对市场的变化和发展趋势。

因此，非升即走这一理念是为了不仅要激励员工积极发展自己的个人和专业能力，也要增强企业的经济效益和竞争能力。