人事试用期的时长一般视公司规定而定，通常为1-3个月或6个月。试用期是公司对员工的考核期，新员工需要在这段时间内展现自己的能力和工作态度，同时适应公司文化和工作要求。试用期期间，双方都可以随时终止劳动合同。试用期结束后，员工的工作能力和表现会经过综合评估，公司决定是否转正或解除劳动合同。

因此，对于新员工来说，试用期是一个展示自己、证明自己的时刻，要尽心尽力把工作做好。