根据公司政策和个人情况，全年一次性奖金可能会有一定的变更余地。但是这通常需要提前与雇主沟通并获得他们的批准。

如果有特殊情况需要调整奖金数额或发放时间，建议与人事部门或直接主管进行沟通，并提供合理的解释和理由。在任何情况下，都应遵循公司规定和程序，以确保公平和透明度。