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用工单位以考核未达标扣绩效300元合规合法吗
时间:2025-04-14 18:50:51
答案

不好吧,因为是属于非法用工,用工单位以考核未达标的情况之下,扣绩效工资300元是不合格的,因为违反了劳动合同保护法,正常的劳动时间是不能够通过绩效工资可以不发放但

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