1 企业需要尽快为员工缴纳社保，否则将会面临法律责任和罚款。

2 如果企业无力缴纳社保，可以向当地社保部门申请缓缴或分期缴纳的政策。

3 除此之外，企业也可以寻求银行贷款或其他方式筹集资金，以尽快补缴员工的社保。

在此过程中，企业需要认真分析资金状况，制定出可行的解决方案，并积极沟通与员工的关系，保持良好的企业形象和员工满意度。