对于工厂未转正的员工，如果在试用期内，按照法律规定，只需要提前3天通知用人单位即可离职。但需注意，即使未转正，也应当遵循《劳动合同法》第三十七条的规定，即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果已经转正，则需要提前30天书面通知用人单位，方可解除劳动合同。同时，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

请注意，实际操作中应与工厂的人事部门或相关负责人进行沟通，确保流程的合法性和顺利性。