1.薪资待遇：包括基本工资和绩效工资，根据不同岗位和工作表现而定。

2.社会保险：公司为员工购买社会保险（社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等）。

3.节假日福利：公司为员工提供带薪年假、公休假、法定节假日福利、带薪病假等。

4.培训和晋升机会：公司为员工提供专业培训和职业发展机会，鼓励员工不断学习和提高。

5.员工旅游和活动：公司定期组织员工旅游、员工运动会、职工晚会等活动，丰富员工的业余生活。

需要注意的是，幸福航空员工待遇可能会有一定的变化和调整，具体的待遇以公司所发布的信息为准。如果您是幸福航空的员工，可以向公司的人事部门或财务部门了解具体的薪资和福利情况。