职业能力测试A类主要考察的是应聘者的综合素质、行政能力、专业知识，以及了解社会热点和时事政治等多方面的能力和素养。

考试内容包括但不限于：言语理解、数量关系、判断推理等，这些部分主要测试的是应聘者的思维逻辑、语言表达、问题解决等能力。

此外，A类测试还可能包括一些针对特定职位的专业知识测试，以检验应聘者是否具备从事该职位所需的专业背景和技能。总的来说，职业能力测试A类旨在全面评估应聘者的各项能力，以确保选拔出最适合的人才。