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视同工龄新规定
时间:2025-04-14 23:17:54
答案

最新的视同工龄认定政策规定,职工因病或非自愿原因被停薪留职、待岗或休假期间,该期间的年限可以按照企业正常工作年限计入视同工龄,这样能够有效保障职工的劳动权益,降低人才流失率。

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