识变应变的五大要素为：预见性、决策能力、执行力、应变能力和合作意识。

其中预见性是指能够提前感知未来可能出现的变化和风险；决策能力是指能够有效地做出决策，并在多重选择中权衡利弊；执行力是指能够有效地执行决策并管理资源；应变能力是指能够灵活应对变化和风险，并寻求解决方案；合作意识是指能够与他人合作并共同协作应对挑战。

这五大要素相互依存、相互促进，都是在识变应变过程中不可或缺的要素。

在互联网时代，变化和风险更加复杂和多样化，识变应变的能力也变得越来越重要，特别是在企业和组织管理中。