裁人工龄是指一个员工在一家公司或组织中的工作年限。它通常包括员工进入公司的时间以及在该公司中的服务时间，这包括休假、病假和其他休息时间。

裁人工龄的主要目的是为了计算员工的工资、福利和其他策略，同时也是为了了解员工如何在公司中成长和变化。裁人工龄对提高员工的职业发展和激励有着重要的作用，对于公司管理和人力资源管理具有支持和帮助的作用。