并不是不能发工资。

社保资格认证通不过只会影响企业缴纳社保金额和员工享受社保福利，但不会影响企业正常发放员工工资。

社保资格认证是用来验证员工是否符合享受社保福利的资格的，如果通不过则可能导致员工需要自己承担社保费用或者无法享受相关福利。

但是企业还是需要按照员工的工资合同正常发放员工工资，不受社保资格认证的影响。

延伸：企业在雇佣员工前应该先了解员工的社会保障情况，确保员工的社保资格认证通，这样既符合企业社会责任，也保障员工的合法权益。