女职工生育津贴是按照个人工资不同而有所区别的。一般套用公式：所在用人单位上年度职工月平均工资×12÷365×女性产假天数

　　举例：假如女职工所在单位上年度月平均工资为4000元，享受98天产假。生育津贴则为：4000×12÷365×98=12887.67元

　　产假期间可以选择领取生育津贴或公司每月给发的产假工资，两者可以二选一。

　　根据《陕西省人口与计划生育条例》的规定：职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。