一、享受条件

参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

二、发放标准

1、生育津贴

以生育时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期记发。

生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数。

假期天数：

1)正常产假90天(包过产前检查15天)。

2)独生子女假增加35天,晚婚晚育15天。

3)难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。

4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

5)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至个7月以下42天;

怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

2、生育医疗费

1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。